現在掛け持ちをしようか悩んでいる人はちょっとSTOP!
知らずに掛け持ちをすると、希望の地域ではもう働けなくなる…なんてことも。
★この記事では、そんな掛け持ちをしようか悩んでいる女性のためにポイントや注意点をご紹介します!
風俗の掛け持ちは基本NG
まず初めに、風俗の掛け持ちがそもそもOKなのか⁉
ということについてですが…
求人に【掛け持ちOK】と記載がない限りは、基本的にNGだと考えてください!
女性にとって掛け持ちはメリットよね!
なんでNGにするのかしら?
掛け持ちNGな風俗店とは
確かに女性にとって収入源が増えるのはメリットになりますよね。
ですが、掛け持ちをNGにしている風俗店側にも譲れない理由があるようです。
同業掛け持ちNG店舗
同業掛け持ちNG店舗とは、同じ風俗業の掛け持ちをNGとしている店舗です。
- 出勤日数が分散してしまう
- お客様が流れる危険がある
- お店情報の漏洩
- 女の子の引き抜き
女の子が流れ、お客様が流れ…
そんなことになれば、お店は立ち行かなくなってしまいます。
掛け持ちについて記載のない店舗は大体がこの同業の掛け持ちNG店舗よ!
完全掛け持ちNG店(昼職含む)
こちらは昼職を含んだどの業種とも掛け持ちNGなお店です。
一見厳しそうに見える条件ではありますが、絶対に稼がせる自身があるからこその掛け持ちNG宣言なんですよ!
高級店や人気店に見られる条件で、稼ぎ重視ならばこういうお店を選ぶと良いかもしれませんね!
掛け持ちOK店な店舗とは
では逆に、掛け持ちOKとはどういった店舗なのでしょうか?
【掛け持ちOK】と記載があっても店舗によりその内容は多少違ってくるので事前に確認しておくと安心ですよ!
系列店の掛け持ちOK
大きなグループ経営の風俗店では姉妹店や系列店が何店舗もあることがあります。
そういった、自社グループ内であれば掛け持ちOKにしている店舗がこれに当たります。
掛け持ち先の店舗での出勤を稀にすることでレアリティが上がります。
たまにしか会えない女の子を逃したくないと思う人は多く、予約をすぐに埋めることが出来るので収入UPになります!
系列店でのレア出勤をうまく活用すれば、収入源も増えてより安定した収入にも繋がるわ!
他の地域なら掛け持ちOK
同じ地域の競合店に自分のお店の女の子を取られてはお店としてもたまったものではありませんよね?
ですが、自分の地域とは全く関係のないところでなら掛け持ちOKですよ!
というのがこのタイプ。
週末は人での多い、都会の高級店や箱なんかで働いても良いかも!
生理休暇中の他業種掛け持ちOK
生理休暇中なら他業種との掛け持ちOKというのがコチラ!
例えば、本番を行うソープなどは生理中はお休みを貰う人も多いですがその間の収入はゼロ。
この生理休暇を利用して、ソフト系のお店で働き無駄なく稼ぐことが出来ます!
メンエスやオナクラ・イメクラなんかが生理休暇中にオススメね!
掛け持ちができるお店もあるので、お店選びがポイントです。
風俗の掛け持ちがバレると面倒なことも…
もしもお店の掛け持ちのルールをもし破ってしまったら…?
知らないと、希望の地域では稼げなくなる!
なんてことにもなってしまうかもしれません。
リスクを理解していれば、安易に「バレなければ大丈夫」とはなりにくいはずよ!
お店間でのトラブル
掛け持ちが原因で起こるお店間のトラブルは、大事に発展してしまう危険もあります。
例えば悪いお店のほうが示談金を支払うハメになれば、その原因となった女の子に示談金の全額負担を強いられる可能性も…
そうなればタダ働きも同然、稼ぎを増やしたくてした掛け持ちなのに本末転倒ですよね?
罰則
先程の例のように全額とは言わなくても、お店側から罰金などが課せられた場合に支払う義務は法的にはありません!
ですが働く上で身分証などを提出している以上、無視して逃げるというのも怖いですよね…
その他にも様々な罰則が付く場合もあります。
- 減給
-
直接的な罰金はなくとも、減給は大いに有り得るペナルティです。
自分だけ雑費が引かれたりしているかもしれません…
- フリー客を回してもらえなくなる
-
風俗嬢にとってフリー客は後に太客に変身する可能性を秘めた宝箱のような存在です。
それを回してもらえなくなるのはかなりの痛手。
すでに多くの固定客を持っていればまだ乗り越えられられますが、そうでなかった場合はそのお店で稼ぐことは今後難しいと言えます。
- お店との関係悪化
-
どんな職業でも会社との関係は良好であるに越したことはありません。
なにかトラブルや要求が合った時に助けてもらえなくなることも十分にありえます。
クビ
掛け持ちNG店舗でバレてしまった場合は、シンプルにクビになる可能性は高いです。
片側だけにバレたのならまだましですが、両方にバレでどちらもクビ…
しまいにはその地域の風俗業界に話が回ってしまい、どこに面接に行っても落ちる始末となれば最悪ですよね。
これらのデメリットを背負ってまで掛け持ちをする意味があるのかどうかを考えると、リスクが大きいように感じるわね。
風俗の掛け持ちは悪いことばかりじゃない!
一方、掛け持ちをOKしている店舗もあるということはメリットもちゃんとあるということです!
効率良く稼げる
先に紹介した、レア出勤・生理休暇中の掛け持ちをうまく使えば効率よく稼ぐことが出来ます!
昼は高級店のデリ、夜は回転重視で箱というふうに分けて働いてもいいですね!
スカウト型で連絡がくるので条件の良いお店を選べます。
気分転換の出稼ぎ
気分転換や旅行を兼ねて出稼ぎに出る!
というのはどうでしょう?
他地域での掛け持ちOKならば、思い切って地方に行って観光しながらガッツリ稼いで帰ってきちゃいましょう。
もしも系列店が地方にあればそこに行くのもありですね!
系列店なら『東京から〇〇ちゃんが緊急出勤!』なんて風に宣伝してくれたりもするのよ!
風俗で掛け持ちをするときの3つの注意点!
ルールを守り賢く行えば、今以上の安定した稼ぎを生み出すことが出来る掛け持ち。
そこで、実際に掛け持ちをする場合に気をつけたい3つのポイントをご紹介します!
掛け持ちOKかをする
デメリットの時にもお話しましたが、掛け持ちをお店に内緒でするのはハイリスクです。
事前に掛け持ちがOKな店舗なのか、どんな掛け持ちなら良いのかを確認しておくと安心です!
源氏名を変える
基本的に掛け持ちをする時には源氏名を変えて行うようにすると良いです。
というのもレア出勤を売りにしている場合、通常出勤のお店がお客様にバレてしまうと意味がなくなってしまいますよね?
もしもお店に内緒で掛け持ちをしてしまっている場合にも同じ名前ではバレの危険が…
なので、基本は源氏名を変えて掛け持ちをすると良いでしょう!
掛け持ちしていることを言わない
源氏名を変える意味と同じ理由になりますが、掛け持ちをしていることは言わない方が不要なトラブルを避けることが出来ます。
お客様や女の子を他店に流してしまったとなればお店とトラブルになる可能性は高いですからね…
お店だけが知っているという状態がベストでしょう!
まとめ
私としては、やはりお店に内緒でする掛け持ちはハイリスクすぎるという印象です。
既に働いているお店が掛け持ちNGの場合は諦めるか辞めるかですが、自分のお店での売上を伸ばす方向で考えるのも一つの手かもしれません。
掛け持ち前提の場合は求人で事前にしっかりとチェックをしてから面接を受けるようにしましょう!
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